Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Планирование карьеры

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Следующие разделы в CV обязательны не всегда и не для всех. Тем более что это больше западная практика. Но я упомяну об обоих. Вдруг?…


  • Вынужден сообщить, что «стартовые скидки» по приобреитению книжки про бесплатную учебу за границей закончились.
  • 11 октября 2006 – окончание срока предложения книжки только подписчикам - далее смотрите в и-нет магазинах.
  • !!! НО !!! Кто почти созрел – еще есть чуть-чуть времени.

     

  • Некороые не могли пройти все вопросы на странице психологических тестов. Надо зарегистрироваться и авторизоваться
  • Кстати, эти тесты вполне могут пригодиться для выполнения конкретных задач на работе.

Секреты убойного резюме # 6. Feedback.

Приветствую всех.

Среди ваших отзывов о рассылке есть ряд конструктивных предложений. Так, недавно, мы обсудили тему полноты представляемого материала с одним из зарубежных (!!!) читателей.

Его вопрос-замечание звучал следующим образом:

Вы знаете, меня больше всего интересует, как пишут резюме у Вас в России. Ближайшие 4-ре года мне придется работать у Вас в России и соответственно меня интересует приработок. Для этого надо писать резюме так, как это принято в России.

Ваши советы по написанию резюме, на мой взгляд, они более чем кратки, но это как говорят у вас, весьма субъективно. Надеюсь, что Ваши советы будут более содержательны. Извините за русский, он у меня не совершенен. Спасибо, до свидания. Влад.

 

Резон в этой реплике, безусловно, есть. Я ответил:

Что касается краткости, отчасти Вы правы. Я не сторонник многословия и словоблудия. Идея рассылки - побудить читателей ДЕЙСТВОВАТЬ согласно изложенным рекомендациям и/или выходить с конкретными вопросами.

Признаюсь, в открытую эту задачу перед ними (в том числе Вами) я не проговаривал. Вероятно, это стоит сделать (вот прямо сейчас и делаю).

Буду признателен за указание, что конкретно следует раскрыть полнее. С удовольствием сделаю это в следующих выпусках (это обращение и к остальным читателям)

 

Свою сверхзадачу вы выполнили, хотя, откровенно говоря, это идея прослеживается перманентно в Ваших рассылках. Спасибо, Влад.

 

Any comments? Ну, вот и славненько.

А вообще считаю, что правила написания и представления CV – универсальны и особо не зависят от страны. Главное – достичь цели – заинтересовать человека, который читает ваше CV настолько, чтобы он (она) захотели с Вами встретиться.

Что следует подчеркнуть – в моей книжке для достижения конкретной цели – поучиться за рубежом бесплатно заложен тот же принцип. Вынужден сообщить, что «стартовые скидки» уже, к сожалению, закончились. Да и время когда только подписчики могут приобрести книжку – 11 октября 2006 – не за горами.

В on-line магазинах она, безусловно, будет стоить дороже в силу их комиссии.

И вот вам отзыв одного из них on-line продавцов: 

Здравствуйте. Отличная книга, думаю, будут покупать. Поставлю в магазины, у меня 5 сайтов с большой посещаемостью. Есть вся информация для авторов. Всех благ! 
Андрей,

На сайте Андрея (ссылку дам позже) цена должна быть не менее 7$, так что кто почти созрел – еще есть чуть-чуть времени.

И еще – у некоторых пользователей была проблемка (маленькая такая) – не могли пройти все вопросы на странице психологических тестов. Решение простое – надо зарегистрироваться и авторизоваться в системе, после чего вы легко проходимте дальше. Кстати, эти тесты вполне могут пригодиться для выполнения конкретных задач на работе. ТщательнЕЕ, более творчески, друзья!!!

Далее – по делу.

Следующие разделы в CV обязательны не всегда и не для всех. Тем более что это больше западная практика. Но я упомяну об обоих. Вдруг?…

Первый раздел, о котором пойдет речь – «Профессиональная принадлежность» (Professional affiliation).

Здесь располагается информация о профессиональных обществах, организациях в которых вы состоите. Раздел уместно вводить в CV только тогда, когда информация будет дополнительно помогать достижению главной цели CV – заинтересовать человека, который его читает настолько, чтобы он (она) захотели с Вами встретиться.

Так, если вы претендуете на должность торгового представителя, не стоит упоминать о том, что вы – член партии социальной справедливости или Российского географического общества. Но вполне уместно написать (если это соответствует действительности), что в такой-то период были (или есть) участником, скажем, общества юных маркетологов.

Однако те же факты (партия или географическое общество) могут подойти для других случаев.

Формат представления информации подобен разделу «Образование» - последние по времени организации упоминаются первыми по списку. К примеру:

·     Controlled Release Society, U.S.A 1995-1999

·     Russian Physiological Society, Russia, 1992-1998

·     European Association for Students and young Geographers, EGEA, the Netherlands 1991-1993

Здесь не обязательно использовать табличку для внесения данных – можно списком, как в приведенном выше примере.

О втором «не обязательном» разделе читайте в следующем выпуске.

Итак, главное:

  • основная задача CV (еще не заучили наизусть?) – заинтересовать рекрутера, работодателя, чтобы он (она) захотели с Вами встретиться.
  • если есть что вставить в раздел «Профессиональная принадлежность», и это соответствует вакансии, обязательно использую такую возможность.

Ну, все остальное вы уже знаете:

  • ничего лишнего,
  • хороший русский, без ошибок,
  • логичность,
  • красивое оформление.

До встречи.

С уважением, Назар Собер

ICQ 292-440-189
В избранное