Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Поиск работы.



Избранные статьи для трудоустройства.

Проблемы с составлением резюме?


Консультации по планированию карьеры.

Природа породила и создала нас для каких-то более значительных дел. (Цицерон)

Самая тяжелая работа - та, которую мы решаемся начать: она становится кошмаром. (Ш.Бодлер)

Полезная работа сама по себе удовольствие - сама по себе, а не благодаря выгодам, которые она сулит. (Ален)

Самый несчастный из людей тот, для кого в мире не оказалось работы. (Т.Карлейль)

Работа подобна красивой женщине: она не любит ждать. (Г.Колетт)




Советы по составлению резюме.


Пишите автору

Реклама и консультации

Рекомендуем подписаться! Наши самые интересные рассылки.
Рассылки Subscribe.Ru
Планирование карьеры. Как правильно составить резюме?
Маркетинговая стратегия
Управление рисками. Разработка стратегии управления
Аренда квартир. Москва
Мировой финансовый кризис
Читать книги!
УмНыЕ мЫсЛи
Метафоры
Лучшие сайты. Обмен ссылками
Обслуживание компьютеров
Microsoft Office - совет дня
Современный мир
В поисках работы?
Избранные статьи для трудоустройства.

Рассылка новостей
Выпуск от 2009-05-05 14:36

Здравствуйте, дорогие читатели!

Если у Вас проблемы с трудоустройством, нужна карьерная консультация или совет в написании резюме, пишите на  mycareer@mail.ru.

 

 

Личный антикризисный план

Людей хлебом не корми, дай чего-нибудь побояться. Придумают себе фобию — и все силы тратят на борьбу со страхами. Стоит ли бояться безработицы? Лучше направить свою энергию в нужное русло!

Если у вас есть работа

1. Наличие рабочего места в условиях кризиса — само по себе преимущество. Не спешите его терять, даже если атмосфера в компании накаляется. Пока слухи о сокращениях остаются лишь слухами, не горячитесь, продолжайте работать в прежнем режиме, а ещё лучше — максимально мобилизуйтесь, сосредоточьтесь на поставленных задачах, докажите свою эффективность и полезность для компании. Другими словами, станьте незаменимым специалистом, на котором завязаны важные бизнес-процессы организации.

2. Если ситуация требует взять на себя дополнительные обязанности — без лишних слов и ахов-вздохов приступайте к новым задачам. Работодатели ценят универсальных сотрудников, а в период кризиса способность одного работника тащить на себе весь отдел ценится особенно высоко. Ваши коллеги — это конкуренты, обойти которых значит сохранить рабочее место.

3. Как бы вы ни вкалывали, отдавая все силы работе, вас могут уволить — и к такому повороту событий необходимо готовиться заранее. Касается это и оптимизации расходов (если вы ещё не начали откладывать на «чёрный день», самое время позаботиться о финансовой подушке безопасности!), и поиска нового места работы. Будьте осторожны, не афишируйте свои действия, размещайте резюме в закрытом доступе, не заходите на работные сайты с офисного компьютера — другими словами, не давайте повода заподозрить вас в нелояльности к компании.

4. Если сбылись самые печальные прогнозы и вас увольняют, постарайтесь договориться о выгодных для себя условиях расторжения трудового договора. Работодатель не идёт на компромисс? Обращайтесь в инспекцию по труду, судебные и налоговые органы. У безработных времени много, потратьте часть из него на восстановление справедливости и наказание недобросовестных руководителей.

Если у вас нет работы

1. Начните на деле, а не на словах активно искать работу. Активно — это не значит разместить резюме и ждать, когда вам позвонят. Проводите мониторинг рынка труда, откликайтесь на вакансии работодателей, поставьте всех своих знакомых и бывших коллег в известность о том, что вы ищите работу.

Разошлите резюме в кадровые агентства — их услуги для соискателей бесплатны, и пусть они не гарантируют трудоустройства (а серьёзные рекрутинговые компании таких легкомысленных обязательств на себя не берут), у вас появятся помощники в поиске работы — а в этом вопросе лишних рук не бывает.

2. Присмотритесь к работе в государственных структурах и бюджетных организациях — денег пусть и меньше, зато гарантий у сотрудников не в пример коммерческому сектору больше.

3. Проанализируйте, почему сократили именно вас? Конечно, в условиях экономического кризиса многим компаниям пришлось увольнять не только лишних, но и нужных сотрудников, однако, почему вы не попали в разряд ключевых, а значит, неприкосновенных? Честный ответ на этот вопрос позволит вам добиться успеха на новом месте работы.

Возможно, вы потеряли работу только из-за того, что компаний не знала, кому она в действительности обязана выполнением планов и достигнутым успехам? Запомните, только лузеры не умеют грамотно «продавать» результаты своего труда руководству, создавать и пестовать бренд имени себя. Если ваши заслуги приписывает себе кто-то из коллег или непосредственный начальник — ваша задача научиться демонстрировать свои способности, акцентировать внимание на личных успехах и достижениях.

4. Составьте чёткий план действий, напишите список компаний, в которых вы хотели бы работать. Хвататься за первое подвернувшееся предложение не стоит, чтобы не потерять квалификацию. Кризис рано или поздно закончится, а возвращаться в прежнюю профессиональную среду будет непросто.

 

 

 

На сегодня все.

С уважением

Ваш Александр Грин

mycareer@mail.ru

 

Рассылки Subscribe.Ru
Планирование карьеры. Как правильно составить резюме?
Маркетинговая стратегия
Управление рисками. Разработка стратегии управления
Аренда квартир. Москва
Мировой финансовый кризис
Читать книги!
УмНыЕ мЫсЛи
Метафоры
Лучшие сайты. Обмен ссылками
Обслуживание компьютеров
Microsoft Office - совет дня
Современный мир
Рекомендуем подписаться! Наши самые интересные рассылки.

В избранное