Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Объявления: аренда жилья (в т.ч. совместная), поиск работы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу, делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Александр

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

План поиска работы.


В поисках работы?
Избранные статьи для трудоустройства.
Рассылка новостей
Выпуск от 2009-02-04 13:05

Здравствуйте, уважаемые читатели! С этого выпуска рассылку буду вести я, Александр Грин. По всем вопросам, а также по темам, которые желательно затрагивать в статьях прошу писать на mycareer@mail.ru

Итак, в нашей рассылке мы коснемся разных аспектов трудоустройства и построения карьеры вообще. Сколько сложных вопросов перед нами возникает. Увольняться или подождать? Обращаться в кадровое агентство или искать работу самому? Хватает ли мне опыта? Как выстроить стратегию поиска работы? На что я могу рассчитывать? И многие другие вопросы могут заставить нас сомневаться в том, что нам удастся найти работу и она окажется лучше той, что у нас есть сейчас, или той, что мы только что лишились?

Сегодня мы познакомимся со способом, который нам должен облегчить начальный этап поиска работы - планирование.  Один из возможных планов может выглядеть так:

План поиска работы

  • Наметьте организацию.
  • Изучите эту организацию.
  • Напишите "ударное" письмо, чтобы вас пригласили на интервью.
  • Относитесь к отборочному интервью, как к визиту коммивояжера.
  • Заранее спланируйте беседу.
  • Оцените свою потенциальную ценность для организации в рублях.
  • Принесите с собой на интервью что-нибудь полезное для компании.
  • Проводите во время интервью анализ потребностей клиента.
  • Напишите отдельное резюме для каждой целевой организации.
  • Используйте резюме как дополнительную литературу, предоставляемую заказчику после беседы.
  • Пошлите каждому интервьюеру записку с благодарностью в течение суток после беседы.
  • Заранее планируйте каждое последующее интервью.

 

Приведенный план хорош своей нацеленностью на получение конкретной работы в конкретном месте (в действительности - в нескольких местах, но "по определенному профилю"). Т.е. вы уже должны иметь представление о том, кем и где вы хотели бы работать.  Иногда лучше не спешить с устройством на первую подходящую работу, а проанализировать свой опыт, плюсы и минусы прежних мест работы, понять, что вы хотите от жизни, от будущей работы и на основании этих размышлений делать вывод. Вполне возможно, что в вашем случае лучшим решением будет смена деятельности, попытка найти себя на новом поприще. В любом случае  - у каждого человека получится свой собственный план действий, направленный на достижение личных целей.

На этапе планирования хорошо подключить всех своих знакомых и родственников, а также использовать деловые контакты и связи. Это позволит вам лучше изучить имеющиеся вакансии, взвесить все "за" и "против", воспользоваться советами и рекомендациями.

Очередное международное исследование QS World MBA Tour показало, что около 60% выпускников МВА обретают работу мечты при помощи новых деловых контактов и связей, полученных во время обучения в бизнес-школе. Также стоит отметить, что большинство топовых позиций в крупнейших компаниях заполняется именно при помощи деловых связей, а не через рекламу в газетах и интернете. На арене МВА, где знания и навыки имеют колоссальное значение, выпускники бизнес-школ уже давно поняли, что деловое общение - единственный ключ к успеху и достижению цели. Итак, с чего начать?

 Деловые контакты и связи можно наработать двумя способами: формально и неформально. Конечно, идеальный вариант, если вам удастся совместить эти два способа в одном. Формальный способ заключается в участии выпускника в различных ассоциациях и on-line communities, специально созданных для людей, заинтересованных в определенных областях знаний, таких, как, например консалтинг, инвестиционный банкинг, IT - менеджмент, и т.п. Также вы можете обзвонить компании, в которых вы наиболее заинтересованы и принять участие на встречах с их представителями. Такие "информационные встречи" помогут вам наладить контакты с действительно полезными для вас людьми и, что наиболее важно, определить, какая из этих компаний наиболее подходит для вашей дальнейшей карьеры. Таким образом, общение с людьми поможет вам достигнуть цели.

 Суяна Патель, новоиспеченная выпускница бизнес-школы Tuck, отнеслась к практике наработки деловых контактов очень серьезно и теперь предлагает свои советы. "Главное - сделать так, чтобы никто не знал, что вы нарабатываете деловые связи с целью найти новую работу. Поэтому первый деловой контакт - это еще не повод отправлять резюме. Первый e-mail, отправленный новому знакомому, должен быть очень формальным и коротким, включать в себя информацию о том, что вы просмотрели profile компании и хотите пообщаться с представителями, получить необходимые данные о вакантных позициях, самой компании и внутрикорпоративной среде. Такой подход очень эффективен и позволяет, в первую очередь, установить связь с нужными людьми. В итоге, когда вам удастся установить хорошие деловые контакты с представителями компании, ваше резюме уже не будет иметь какого-либо основополагающего значения. Известно, что рекрутеры определяют, нужен ли им такой человек или нет, в течение первых 10-15 секунд во время интервью, поэтому очень важно произвести хорошее первое впечатление. Не разрушайте их отношение к вам и не высылайте ваше резюме заранее".

 Неформальный способ заключается в том, что выпускник распространяет информацию среди всех своих знакомых, включая семью и друзей, о том, что он ищет новую работу. Если вы проходили обучение в США, и участвовали в каком-либо "братстве", то контакты, полученные в этой социальной сети - идеальный вариант для начального поиска работы. На самом деле вы знаете намного больше людей, чем вы думаете. Еще один хороший способ - обменяться контактами с максимально возможным количеством знакомых и затем отправить сообщения и обзвонить все полученные адреса и телефоны. Даже если вам не предложат работу, опыт "холодных звонков" или сообщений улучшит ваши коммуникативные навыки.

Рахит Дугар, выпускник 2007 MBA бизнес-школы Tuck, рассказал о том, как он нашел работу мечты, совмещая формальный и неформальный способы наработки деловых связей. "Я сфокусировался на рекрутерах инвестиционных банков и начал поиск работы, обзванивая близких знакомых, работающих в этой отрасли, еще до того как я поступил в бизнес-школу. Во время обучения в школе я встречался с рекрутерами на кампусе, посещал банки, ездил на Уолл-Стрит, общался по телефону с выпускниками. Этот процесс помог мне не только найти работу, но и понять, в каких направлениях я мог бы быть наиболее полезен компании".

"Если вы сможете понять "образ жизни" компании, динамику развития карьеры, географический бэкграунд и сможете оценить другие важные для вас критерии оценки компании - этот анализ будет для вас чрезвычайно полезен", - считает Рахит. "Оценка дальнейшей перспективы при исследовании компании и выход за пределы моего функционального/технического знания отрасли - помогло мне найти коренные различия в, казалось бы, идентичных компаниях".

 Еще один важный совет - помните, что даже если вам удалось сразу найти хорошую работу, наработка деловых связей поможет вам в любой момент стать "заметным" кандидатом на новую должность. Так, спустя несколько месяцев после вашей "информационной встречи" или звонка, рекрутеры обязательно вспомнят о том, что вы искали работу и, если вам удастся произвести хорошее впечатление, вам предложат новую, более весомую должность.

Источник - siriniti.ru.

 

На сегодня все.

С уважением

Ваш А.Грин

mycareer@mail.ru
Рассылки Subscribe.Ru
Секреты убойного резюме
Маркетинг и Реклама. Основы и развитие.
В избранное