Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Объявления: аренда жилья (в т.ч. совместная), поиск работы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу, делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вы наконец после долгих поисков нашли новое место работы, возлагаете на него большие надежды. Как Вам быстрее прижиться в новом коллективе, проявить себя? Как поступать в сложных ситуациях? Возьмем пример из природы, используем «тактику мудрого змея».


Информационный Канал Subscribe.Ru

        ТАКТИКА ПОВЕДЕНИЯ НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ

        Дайджест. Вы наконец после долгих поисков нашли новое место работы, возлагаете на него большие надежды. Как Вам быстрее прижиться в новом коллективе, проявить себя? Как поступать в сложных ситуациях? Возьмем пример из природы, используем "тактику мудрого змея". В чем же заключается так называемая тактика мудрого змея? В правильной реакции на расставленные капканы и возможные сложные ситуации первых дней работы. Что делает умудренная опытом рептилия? Избегает всех ловушек, попросту проползает стороной. Если же понимает, что к ней проявляют повышенный, опасный для жизни интерес, она переворачивается на спину и притворяется мертвой. Кому нужен мертвый змей? Никому. Вообще, хитростей у него хоть отбавляй, есть чему поучиться...
        Самых распространенных ловушек, расставленных на пути новичка, пять. Их и рассмотрим.
        ЛОВУШКА № 1 - затишье перед бурей. Как правило, в первые дни стахановских результатов от вас требовать не будут. Дадут какое-то время на адаптацию. Но вы не затягивайте этот процесс, включайтесь в работу быстрее. А то не успеете оглянуться - месяц прошел, начальник требует с Вас отдачи, а воз и ныне там, да и дела у вас настоящего нет. Для начала все-таки стоит как мудрому змею затаиться в засаде и понаблюдать. Сориентируйтесь относительно того, кто есть кто в вашем отделе. Новичку сразу видно, кто пользуется авторитетом, кто не в фаворите. Может, с первого раза вам удастся вычислить любовницу шефа, если таковая имеется. Вот тут-то надо быть особенно осторожным. Все, что вы скажете или сделаете, тут же узнает шеф, да еще не известно, в какой интерпретации.
        Ни в коем случае не общайтесь с близкими по телефону, только "да", "нет", "не знаю", "перезвоню из дома". Не мешайте личное и общественное. Переключитесь, окунитесь полностью в работу. Лучше постарайтесь сразу получить задание, непосредственно касающееся ваших должностных обязанностей. Если что-то непонятно, вежливо и корректно спросите. Но главное, активно включайтесь в производственный процесс. Покажите, что вам интересно и что вы радеете за общее дело.
        ЛОВУШКА № 2 - непонятная враждебность окружения. Вы пришли на новое место работы и вам кажется, что все вокруг только шипят и воспринимают вашу персону в штыки. Впечатление скорее всего обманчиво. Может срабатывать, так сказать, эффект зеркала вашего восприятия окружающих. Скорее всего Вы, войдя в помещение, увидев "рабочий беспорядок", только лишь подумали: "Ну и свинарник!" Мысли тут же отразились на лице. А окружающие почувствовали ваши ощущения и решили: "Какой сноб!" В новом коллективе многое происходит на уровне подсознания. Так что не допускайте негатива даже в мыслях! Увидели хмурые лица своих новых сослуживцев - улыбнитесь. Как известно, "от улыбки станет всем светлей".
        Возможен другой вариант: вы пришли на место человека, которого в коллективе любили, а вы - замена очень бледная (пока!). Не стоит принимать такое положение дел слишком близко к сердцу. Время покажет, кто лучше и расставит все по своим местам. По крайней мере, вы не хуже, вы просто другой. Ведь нет двух абсолютно одинаковых людей. Не тушуйтесь и "ползите", как мудрый змей, своей дорогой в намеченную сторону. Меняют же ведущих, например, в телевизионной программе "Последний герой", и это не означает, что передача станет хуже. Или вспомните, как Влад Листьев, вводя новые программы, заменил себя - ведущего "Поля чудес" - на Леонида Якубовича. Сначала реакция зрителей была далеко не в пользу последнего. А что сейчас?
        ЛОВУШКА № 3 - бойтесь данайцев, дары приносящих... Может произойти и так, что, наоборот, вы окажетесь в центре внимания. Вас вызовет начальник и "прояснит" ситуацию в отделе: "Иванов - профессионал высокого класса, но не выносит критики. Петрова любит поболтать, но очень исполнительный сотрудник..." - и так далее. Или в отделе вам расскажут, что, например, ваш непосредственный начальник жесток, но справедлив. В любом случае примите к сведению полученную информацию, но ни в коем случае не передавайте другой стороне, даже если вас будут об этом очень просить. Не уподобляйтесь змее, которая гремит своим хвостом.
        Она-то знает, зачем это делает. А особенно бойтесь информаторов, раскрывающих в курилке и по большому секрету "только вам" тайны окружения. Они надеются получить сведения и о вас, чтобы передать их дальше по такому же большому секрету... всему свету. Не поплатитесь, как в той античной притче, когда странник согрел на своей груди замерзающую змею, а она его затем и ужалила.
        Над вами также могут взять шефство люди, репутация которых в коллективе неоднозначна. Дать вам совершенно ненужные советы, типа: "Да что ты обращаешь внимание на замечания Нины Ивановны?! Она же здесь никто!" Только через какое-то время вы поймете, что права-то была именно Нина Ивановна! Разберитесь, с кем вам стоит сотрудничать, а с кем только вежливо контактировать, ограничив свой лексикон малозначащими фразами типа "здравствуйте", "большое спасибо", "до свидания". Автору этих строк очень понравилась реакция одного иностранца, который приехал в российское представительство работать и попал под опеку подобного "товарища". Вынужденно слушая его нелепую болтовню о других сотрудниках, он только спрашивал: "Realy?" (Действительно?) - и ни слова больше. Его так и прозвали потом - Рили, хотя его настоящее имя было Эдмонд.
        ЛОВУШКА № 4 - домогательства представителей противоположного пола. Вас могут принять в коллективе не за мудрого змея, а за змия-искусителя, особенно, если вы - мужчина, попавший в женскую компанию. Тут уж вопросов личного характера не избежать. Главное - отсортировать просто кокеток от настоящих хищниц. Есть такая категория женщин, впрочем, как и мужчин, которые считают, что все люди, принадлежащие к другой половине человечества, от них без ума. В вашем лице они просто не желают иметь исключение, даже несмотря на ваши активные протесты. Вас будут всячески втягивать в свою игру. Не принимайте вроде бы естественные предложения - сходить вместе пообедать и так далее. Безусловно, ничего страшного не произойдет, но раз человек имеет подобную репутацию, то разговоры обязательно пойдут. Лучше перестраховаться, нежели потом услышать за своей спиной, что вы от такой-то просто без ума. Часто служебного романа и нет как такового, но в коллективе же главное - интрига. Даже сослуживцы-мужчины предпочитают, чтобы шли разговоры. А чем больше вы отпираетесь, тем явственнее ваша "тайна". Если домогательства совсем уж невыносимы, прикиньтесь, как мудрый змей, мертвым и не реагируйте. В конце концов от вас отстанут, как от бесперспективного в этом плане.
        ЛОВУШКА № 5 - критика и придирки к вашей персоне. Вы устроились на работу впервые или трудились в коллективе, где были приятные во всех отношениях люди. А тут вы постоянно слышите критику в свой адрес, сплошной негатив и придирки. Остановитесь, проанализируйте, что вы делаете не так. Понятно, что людей, давно здесь работающих и знающих весь процесс от и до, раздражает ваша медлительность, что вы еще путаетесь в документации или в чем-то не разбираетесь так же хорошо, как они. Причем, чем бестолковей был старый сотрудник поначалу, тем агрессивнее он относится к новенькому. Похоже чем-то на дедовщину в армии. Простите великодушно таких людей, они просто забыли, какими были сами, когда только пришли сюда.
        Может статься, что вы легко попали на новое место работы из-за того, что в этом коллективе не совсем здоровая обстановка или начальник-самодур, с которым трудно сработаться. Тут вам нужно, прежде всего, сориентироваться. Вы же применяете тактику мудрого змея, а он и с самим чертом сработаться может, если приложит, конечно, определенные усилия. В любом случае в первое время стоит попытаться подстроиться. Как же вы собираетесь делать успешную карьеру, если сразу испугались трудностей? Скорее всего ваш шеф задает такой высокий темп, который другим людям, видимо, не по плечу. Не удержался - падай. Кстати, такую потогонную систему используют и использовали многие великие люди. Среди них программист всех времен и народов Билл Гейтс, медиамагнат Руперт Мердок, cталепромышленник и филантроп Эндрю Карнеги, автомобильный магнат Генри Форд. Просто они не могут и не могли работать по-другому: требовательны и к окружающим, и к себе. Но не превращайте свою работу в артель "Напрасный труд", если руководитель или компания, куда вы устроились, занимаются вещами, не совместимыми с вашими принципами и моралью. "Сматывать удочки", как и предшественникам, придется вам.

        С уважением, редактор рассылки.
        По материалам журнала "работа и зарплата". Автор - Елена ЮРЬЕВА
       
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.anjobtxt 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное