Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Чтобы избежать повторения неприятной ситуации, важно объективно оценить собственные просчеты (если они были), приведшие к неприятной развязке.


Информационный Канал Subscribe.Ru


        Увольнение. Как избежать повтора.

        Чтобы избежать повторения неприятной ситуации, важно объективно оценить собственные просчеты (если они были), приведшие к неприятной развязке. Причем не стоит впадать в крайности и во всем обвинять только бывшее руководство или коллег, которые не рассмотрели в вас трудоголика с душой ангела. Не исключено, что у вас были серьезные проколы, например, вы слишком много занимались своими проблемами в рабочее время или постоянно отвлекались для выполнения второстепенных заданий коллег по работе, которые только и рады свалить свои дела на чужие плечи? Или вы, даже не подозревая об этом, постоянно игнорировали какой-нибудь существовавший до вашего прихода в офис местный ритуал и не ходили обедать вместе со всеми, а питались где-нибудь на стороне в гордом одиночестве? Порой одного такого вроде бы совершенно незначительного факта бывает достаточно, чтобы заслужить в глазах коллег репутацию замкнутого гордеца…
        Теперь самое время выявить совершенные ошибки, но только совсем не с целью вынести на их основе самому себе уничижительный приговор. Напротив, так следует поступить для того, чтобы подняться над своими недостатками и прийти в новый коллектив обогащенным предыдущим опытом.
        Таким образом, может быть, вас судьба наставляет на путь истинный? А что если увольнение - счастливый шанс начать все с белого листа? Забудьте про все неприятный вещи, которые вам наговорили перед тем, как указать на дверь, и начинайте мозговой штурм.
        Мы живем в такое время, когда очень важным показателем успешности личности является ее способность к гибкому восприятию перемен. Профессиональная мобильность и готовность к переквалификации - те качества, которые позволят выбраться из любого тупикового угла, куда может вас загнать переменчивая судьба. Ведь в конечном итоге от готовности человека активно искать новое место работы, от степени обладания навыками такого поиска, от склонности менять профессию и место жительства во многом зависит его конкурентоспособность на рынке труда. Например, в той же благополучной Америке специалисты на основе многолетних исследований давно пришли к выводу, что жизненный путь практически любого человека состоит из длинной череды различных выборов, значительная часть которых приходится на профессиональную сферу. И наверное, иметь свободу выбора все же лучше, чем всю жизнь расплачиваться монотонной ежедневной каторгой за однажды неудачно выбранный институт, как это было заведено у нас в прежние годы.
        Если человек действительно желает работать и добиваться успеха, ему нет преград. Энергичных целеустремленных людей сегодня с удовольствием берут в любую фирму.
        Не бойся!
        Хорошо известно, что страх потерять работу, а вместе с ней и средства к существованию, входит в пятерку самых сильных фобий современного горожанина - наравне с боязнью смерти, несчастного случая, потери близкого человека. Между тем человек, скованный страхом, не способен в полной мере получать удовольствие от своего труда и жизни вообще; более того, он просто обречен на то, что его предчувствия сбудутся! А окружающие и начальство обязательно среагируют на сигналы, которые даже помимо своей воли транслирует неуверенный в себе человек. Очень часто такое случается с молодыми специалистами или с новичками в первые несколько месяцев их работы на данном месте. Тут важно понимать, что порой сила и уверенность в себе получают в обществе большую ценность, чем мощный ум на фоне сомнений.
        Если вас часто посещают депрессивные мысли, и кажется, что шеф в последнее время как-то криво на вас посматривает, вспомните старинную притчу об умирающем старике, который собрал у своей кровати сыновей и с горечью признался им: "В жизни меня постоянно преследовали тяжкие беды, большая часть из которых так и не сбылась...".
        С уважением, редактор рассылки.
        По материалам журнала "работа и зарплата". Автор - А.П. Кротков.
       

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.anjobtxt
Отписаться

В избранное