Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес и работа

  Все выпуски  

Как использовать свою инвалидность как силу при приеме на работу



Как использовать свою инвалидность как силу при приеме на работу
2022-12-20 16:04 Виталий Новак <noreply@blogger.com>
«Уважаемый работодатель, я Джеймс, выпускник математического факультета Университета Бата, который не может делать то, что может большинство людей. Среди моих самых больших слабостей…”Это явно не лучший способ начать резюме или заявление о приеме на работу, хотя это именно то, что я думал, что буду делать, когда сообщил о своей инвалидности, подавая заявку на работу для выпускников .Я явно не

Смена карьеры: стоит ли менять свою роль или дожить до выхода на пенсию?
2022-12-20 16:13 Виталий Новак <noreply@blogger.com>
Вопросы о смене карьеры больше не ограничиваются молодежью. В современном рабочем мире — даже если вы приближаетесь к пенсионному возрасту — совершенно нормально делать больше, чем мечтать о смене карьеры. Важно, чтобы вы полностью изучили ситуацию, прежде чем совершить прыжок. Чтобы решить, стоит ли попробовать что-то новое или оставаться на прежнем уровне до выхода на пенсию, ваши глаза должны

Карьерный рост через соцсети: что можно, а что нельзя
2022-12-20 16:18 Виталий Новак <noreply@blogger.com>
В более простые времена основной целью подавляющего большинства платформ социальных сетей (может быть, только с одним исключением) было общение с новыми друзьями и поддержание связи со старыми, но времена изменились. У вашей компании, вероятно, есть профиль почти на всех каналах, а социальные сети используются для продвижения крупных и малых предприятий и коммуникаций. Но как вы используете

Как получить большое удовлетворение от работы?
2023-01-06 10:16 Виталий Новак <noreply@blogger.com>
 Чем лучше мы понимаем, каковы наши ценности в определенных сферах, тем большее удовлетворение мы можем получить от работы. Из этого можно сделать вывод о том, что наша мотивация к выполнению работы будет самой сильной, когда мы выполняем задания и функции, согласующиеся с нашими ценностями.Руководитель может использовать концепцию карьерных якорей для идентификации источников мотивации без

В избранное