Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Регламент, как тяжёлое наследие прошлого

К сожалению, наличие килограммов и гигабайт утверждённой, но не действующей управленческой документации - это скорее правило, чем исключение для нашего бизнеса. Ещё более грустно, что многие руководители видят единственный способ повышения управляемости предприятия в наращивании массы этого бесполезного материала....

2022-08-02 11:00:24 + Комментировать

Можно ли самостоятельно описать бизнес-процессы?

Представьте себе предприятие, руководство которого решило, что сотрудники будут сами разрабатывать программное обеспечение для своих рабочих мест. То есть сотрудники отдела продаж сами напишут себе CRM, на складе разработают WMS-систему, в бухгалтерии - программу для подготовки регламентированной отчётности. Не можете себе представить? А, почему тогда так легко себе представить компанию, сотрудникам которой поручили описывать бизнес-процессы самостоятельно? Думаете потому, что разрабатывать программы сложнее, чем описывать бизнес-процессы? Поверьте опыту человека, получившего высшее ИТ-образование и отработавшего по специальности 15 лет: это не так....

2022-07-26 14:00:25 + Комментировать

Чем отличается бизнес-план от ТЭО

Среди мифов бизнес-планирования есть один, быть может наиболее таинственный и устойчивый: принципиальное отличие бизнес-плана от ТЭО. Постараюсь сформулировать несколько распространённых мнений участников рынка:...

2022-07-19 11:00:35 + Комментировать

Если разработать KPI ...

Заказчики системы ключевых показателей KPI часто спрашивают, какой экономический эффект получится, если разработать этот управленческий инструмент. Вопрос закономерный. Разработка KPI потребует денег, а главное времени сотрудников. Прежде чем принять решение разработать систему показателей, владелец бизнеса интересуется отдачей от этих вложений....

2022-07-12 11:00:38 + Комментировать

Сколько процентов платить менеджерам?

В заголовок поста вынесен, наверное, самый популярный вопрос, который задают консультантам заказчики системы материального стимулирования персонала. Предлагаю взглянуть на тему шире и убедиться в том, что разным этапам развития организации должен соответствовать разный подход к вопросу материального стимулирования персонала, а значит разные формулы и базы для их расчёта....

2022-07-05 11:00:38 + Комментировать

Как не нужно выбирать исполнителя бизнес-плана

О самом популярном критерии выбора исполнителя бизнес-плана я уже писал в статье "Сколько стоит бизнес-план?". Писал и о последствиях, которые ожидают заказчиков, польстившихся на дешевизну, в статье "Нет ли у вас бизнес-плана подешевле?". Разобравшись с ценой, многие заказчики задают следующий по популярности вопрос "А вы уже делали уже бизнес-план для моей отрасли?"....

2022-06-29 11:00:34 + Комментировать

Процессный подход к управлению

Вероятно, большинству читателей знаком термин, вынесенный в заголовок статьи. Что же такое > и чем отличается от других подходов? Не претендуя на методичность, отмечу несколько наиболее важных особенностей управленческого подхода, основанного на понятии бизнес-процессов....

2022-06-21 11:00:23 + Комментировать

Как реализовать бизнес-план

Осмотрительные заказчики бизнес-планов ещё на этапе разработки задумываются о том, как бизнес-план реализовать на практике. Некоторые заказчики в вопросе реализации бизнес-плана полагаются, в основном, на исполнителя этой работы. Иногда нас так и спрашивают, гарантируем ли мы реализацию разработанного нами бизнес-плана? Как будто клятва исполнителя гарантирует умение заказчика реализовать заложенные в бизнес-плане идеи!...

2022-06-14 11:00:23 + Комментировать

Мифы и легенды системы показателей KPI. Часть 3

В статьях серии > я уже писал о некоторых ошибках, которые допускают заказчики этого управленческого инструмента. Продолжим список....

2022-06-07 11:00:32 + Комментировать

Мифы и легенды системы показателей KPI. Часть 2

О некоторых мифах, связанных с системой ключевых показателей KPI, я уже написал в первой части статьи . Но этим списком легенды KPI не исчерпываются....

2022-05-31 11:00:40 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: